Salarios y tecnología

Independientemente del tipo de escuela de pensamiento o sistema económico, es claro que el sector privado tiene y debe tener conciencia social. Esta se practica frente a los empleados de la compañía, ante la comunidad y hacia el medio ambiente. Hoy en día muchas compañías tienen fundaciones destinadas a socorrer la niñez desamparada, apoyar económicamente a los ancianatos por ejemplo y crear una cultura de comportamiento frente al medio ambiente.

Sin embargo un aspecto que inquieta y genera constante controversia es lo pertinente a lo que se denomina el salario mínimo. Este argumento se hace más latente en épocas de elecciones ya que a los políticos les encanta abordar el tema en muchos casos de manera irresponsable para generar adeptos. Ya después una vez están en el cargo público donde fueron elegidos es difícil conservar esas promesas pues del plano político esta salta al plano económico y aquí la conversación no se soporta con promesas ni retorica sino con indicadores y sistemas métricos.

El salario mínimo es aumentable y si este aumenta,  la calidad de vida de las personas también se beneficia. Pero lo importante que se tiene que entender es que el sueldo mínimo depende de las variables de productividad y demanda. La demanda se estimula creando mas fuentes de empleo para que la población en capacidad de trabajo que está desempleada pueda generar ingreso y entonces demandar mas vestido, mas alimentos, vehículos, idas a cines, vacaciones y todos aquellos bienes y servicios que se ofrecen en la economía.  La demanda entonces la genera la riqueza productiva de una nación no el nivel de endeudamiento que asume un gobierno para generar gasto publico. Ya en el presente siglo 21 los Estados Unidos probaron que el endeudamiento publico como medida de estimulo para la economía no es la receta adecuada. A cambio, el país presenta un nivel de endeudamiento del orden de casi 17 trillones de dólares sin contar con el escalafon de desahorro a nivel de las familias para financiar su estilo de vida.

Ya habíamos visto en articulo pasado como generar fuentes de empleo con ayuda de compañías foraneas. En el caso de la productividad, esta depende de los mejores procesos productivos y administrativos. Contrario a la creencia de que la tecnología trae desempleo, lo que esta brinda a cambio es eficiencia y una gran ayuda para muchos hacer su trabajo. Y no es desempleo ya que la fuerza laboral que puede desplazarse se puede reasignar y la mayor productividad como respuesta a una creciente demanda estimula la ampliación de plantas y de negocios lo cual significa más empleo y mejores salarios.  Dentro de los aspectos más importantes de la productividad esta el abandonar el apego al papel y convertir muchos procesos de flujo de información en procesos digitales informáticos y en este sentido Scan Archives le puede colaborar a su compañía.

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